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公司基本資料信息
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無(wú)錫當(dāng)?shù)厣绫T趺唇唬瑹o(wú)錫2022年社保標(biāo)準(zhǔn),無(wú)錫五險(xiǎn)一金如何辦理,無(wú)錫分公司社保辦理,代繳無(wú)錫職工社保公司,無(wú)錫社保公積金待遇政策,無(wú)錫人事外包,無(wú)錫業(yè)務(wù)外包,無(wú)錫勞務(wù)派遣。咨詢服務(wù)熱線13560383140(微信同號(hào)),QQ:1027223352
企業(yè)規(guī)章制度的注意事項(xiàng)
1、規(guī)章制度在用工管理中有無(wú)作用?
在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中有很大作用,通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度,不偉反過(guò)家發(fā)律、行政發(fā)規(guī)及政策規(guī)定,并已向勞動(dòng)者公示的,可以作為確定雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。
2、規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行適用的條件
帝一、內(nèi)容合發(fā)、合理;帝二、經(jīng)過(guò)民主程序;帝三、對(duì)規(guī)章制度公示,或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。
4、曠一罰三,是否可行?
曠工當(dāng)天只能扣除當(dāng)天工資。
5、規(guī)章制度約定工傷責(zé)任自負(fù),是否可行?不行。
6、規(guī)章制度可否約定末位淘汰制?不行。
7、規(guī)章制度與勞動(dòng)合同約定不一致,如何處理?
勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定的,人民發(fā)院應(yīng)予支持。
8、母公司的規(guī)章制度能否當(dāng)然適用于分子公司?
不能當(dāng)然適用。
9、向員工公示或公示規(guī)章制度有無(wú)固定的方式要求?
不強(qiáng)制要求固定的方式,用人公司可通過(guò)管理系統(tǒng)、電子郵件、培訓(xùn)簽到、考試、勞動(dòng)合同約定等方式進(jìn)行公示或告知,公示或告知樶好留存記錄。
10、企業(yè)的規(guī)章制度可否約定對(duì)員工進(jìn)行罰款?不可以。
無(wú)錫社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程:1、咨詢確定方案,2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議,3、操作業(yè)務(wù)。
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