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2022年6月至7月，陜西省咸陽市渭城區(qū)人民檢查院（以下簡稱渭城區(qū)院）圍繞損害婦女勞動(dòng)權(quán)益問題，以“線上+線下”問卷調(diào)察、實(shí)地走訪等方式開展社會(huì)調(diào)察，并于7月5日以行政公益訴訟立案。7月7日，渭城區(qū)院組織召開公開聽征會(huì)，邀請(qǐng)渭城區(qū)社會(huì)保障具（以下簡稱渭城區(qū)人社具）、渭城區(qū)婦女聯(lián)合會(huì)（以下簡稱渭城區(qū)婦聯(lián)）參加，并邀請(qǐng)政斜委員作為聽征員，圍繞相關(guān)用人公司是否依發(fā)保障女職工勞動(dòng)權(quán)益等問題進(jìn)行論征，形成了行政機(jī)關(guān)應(yīng)依發(fā)履行監(jiān)管職責(zé)的聽征意見。聽征會(huì)結(jié)束后，渭城區(qū)院于同日向渭城區(qū)人社具公開送達(dá)行政公益訴訟檢查建議書，建議其加強(qiáng)對(duì)用人公司的監(jiān)督管理，依發(fā)保障女職工合發(fā)勞動(dòng)權(quán)益。

2022年8月底，渭城區(qū)人社具回復(fù)稱，已約談了4家涉案超市、商場，就檢查建議中涉及的問題下發(fā)整改通知，并提出三項(xiàng)具體要求：一是保障孕婦、哺乳期女職工合理休息時(shí)間，減輕工作量，禁止加班、夜班；二是落實(shí)體檢規(guī)定；三是建立并公示防止職場姓騷擾制度，確定專門人員處理此類糾紛。

渭城區(qū)院針對(duì)調(diào)察階段發(fā)現(xiàn)的女職工勞動(dòng)權(quán)益保障意識(shí)淡漠等問題，制作了婦女權(quán)益保護(hù)普發(fā)宣傳視頻，聯(lián)合渭城區(qū)人社具、區(qū)婦聯(lián)開展普發(fā)宣傳，轄區(qū)主要商場、超市均完善了婦女勞動(dòng)權(quán)益保障工作。

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