企業(yè)出錢讓職工自行繳納社保不合規(guī) 上海公司職工社保外包機構(gòu)
目前有職工反映單位不給繳納社保，單位出錢讓自行參保。對此提醒某些企業(yè)為了少繳納社保費，出錢讓職工按個體靈活就業(yè)人員參保，這樣做違反《勞動法》和《社會保險法》的規(guī)定。個體靈活就業(yè)人員只能參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，而企業(yè)職工可以參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五險。如果在職人員自行參保，發(fā)生工傷、失業(yè)、生育等情況時，將無法享受相應(yīng)社保待遇，不利于保護職工的合法權(quán)益。
企業(yè)為員工繳納五險一金有兩種方式：企業(yè)自己開設(shè)社保賬戶為員工參?；蛘咂髽I(yè)找一家正規(guī)的社保代理機構(gòu)代繳。有些企業(yè)在選擇人力資源外包供應(yīng)商時比較盲目，很輕易就選擇了一些小的代理機構(gòu)操作，這樣的風(fēng)險是很大的；選擇人力資源外包供應(yīng)商不僅僅要從經(jīng)營資質(zhì)入手，誠信度入手，放心度入手，勞動監(jiān)察入手，還需要重視其成立時間、企業(yè)規(guī)模及公司實力等等。
所以選擇規(guī)模大的，正規(guī)的人力資源代理供應(yīng)商是很重要的，可不要因為極小的便宜就吃了大虧。駿伯人力集團國內(nèi)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，成立于2003年3月，在人力資源行業(yè)剛起步時，就開始從事人力資源外包服務(wù)，在人力資源外包領(lǐng)域具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經(jīng)驗，成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。
我司自2003年成立以來，一直專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉儲外包、人力資源外包、員工福利計劃及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為中國網(wǎng)點最齊全、服務(wù)高效、隊伍最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯公司已為數(shù)千家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強的知名公司。駿伯人深信：只有客戶的滿意，才有駿伯的成功！
我為什么選擇駿伯人力集團代繳社保、代理公積金：
1、我們是國內(nèi)領(lǐng)先從事人力資源外包專業(yè)機構(gòu)之一，獲得的企業(yè)榮譽有：中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)、中國著名勞務(wù)派遣品牌機構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機構(gòu)等；
2、我司資金雄厚，企業(yè)實力強，總部自己購置的物業(yè)，對于員工的社?？铐椶D(zhuǎn)款專用，保障員工的社保及時繳納；
3、我們擁有15年的人力資源管理與服務(wù)經(jīng)驗，大量的成功案例積累，已為全球超過2000家企業(yè)（其中有500強）服務(wù)，外包人數(shù)達20000人；
4、我們服務(wù)網(wǎng)點強大，建立以北京、上海、廣州、深圳為中心輻射全國300多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸31省市，全國52家直營分公司；
5、我們客服采用一對一專人服務(wù)，經(jīng)驗豐富享受周到貼心的服務(wù)；15年的人事外包行業(yè)經(jīng)驗，熟悉工傷待遇申報的各項手續(xù)，為順利申報工傷待遇保駕護航；
6、我司全國擁有70多個社保帳戶，客戶單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇勞務(wù)派遣及社保，公積金繳費地區(qū)繳納方案，可以實現(xiàn)“一地委托，全國參保”服務(wù)；
業(yè)務(wù)聯(lián)系方式：
專業(yè)代理社保，上海勞務(wù)派遣辦理，上海人事代理，代發(fā)工資，個人生育保險辦理等歡迎咨詢
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
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