資深人力資源公司代辦北京集體社保

2.提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應的速度與效率。 　 
規(guī)避風險： 1.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用。 
2.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。 
節(jié)省成本： 1.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。 
促進發(fā)展： 1.化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。 
2.對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構(gòu)進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。 

駿伯人力集團是一家經(jīng)人社部門核準成立的專業(yè)人力資源服務機構(gòu)，公司成立于2003年3月。公司專注于人力資源外包領域，具有全國勞務派遣、全國社保代理、薪酬管理等核心產(chǎn)品，截止到目前駿伯全國可操作網(wǎng)點已達到300多個。

駿伯人力集團北京分公司

聯(lián)系人：姜先生  

電話：18801137915 

辦公QQ：2215897781

地址：北京市朝陽區(qū)建國路京匯大廈2106室