沒有最好只有更好的駿伯社保代理專家

      初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司、個人基本情況并加以說明； 

 2、  分析考察： 

      依據(jù)用人單位、個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。

 3、  提出社保代理方案：

      根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；

 4、  洽談方案：

      雙方研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

 5、  簽訂《社保代理協(xié)議》：

      明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；

 6、  收集相關參保資料制作費用通知單，提供服務：

      到帳后5個工作日開發(fā)票快遞給客戶，進入社保服務按月操作，后續(xù)專人專責服務。

駿伯人力集團是一家經(jīng)人社部門核準成立的專業(yè)人力資源服務機構，公司成立于2003年3月。公司專注于人力資源外包領域，具有全國勞務派遣、全國社保代理、薪酬管理等核心產(chǎn)品，截止到目前駿伯全國可操作網(wǎng)點已達到300多個。

駿伯人力集團北京分公司

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