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答:退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少,主要取決于兩個因素:一是職工在職期間繳費基數(shù)的高低,二是繳費年頭的長短。也就是說,繳費基數(shù)越高、繳費時間越長,退休后養(yǎng)老金拿的就多。
相關(guān)延伸:哪些職工繳費年限滿10年,達(dá)到退休年齡時就可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?哪些職工繳費年限滿15年,退休時才可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?
問:請具體解釋一下繳費基數(shù)?
答:各省的繳費基數(shù)一般都不同,就拿天津市來說,養(yǎng)老保險繳費比例為28%,其中20%由單位繳納,8%由個人繳納。這個比例每個人都是一樣的,無論你在國企、外企還是合資企業(yè),在每個企業(yè)都是這個比例。但是不同的企業(yè)、不同的職工,繳費基數(shù)卻不相同,繳費基數(shù)與職工本人的工資收入水平有直接關(guān)系??偟膩碚f,工資收入水平高,繳費基數(shù)就高。
問:什么是繳費工資?繳費基數(shù)如何計算呢?
答:繳費工資是職工本人上年度月平均工資。職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的,按60%計算繳費工資基數(shù);高于上年度本市職工月平均工資300%以上的部分,按300%繳費基數(shù)封頂。根據(jù)本市社平工資變化情況,繳費基數(shù)上限和下限每年由人力社保行政部門調(diào)整公布。2013年天津市用人單位繳費基數(shù)下限為2210元,就是指按60%繳費;上限為11331元。也就是說,如果參保人員計算的繳費基數(shù)不到2210元,就按照2210為基數(shù)繳費,高于11331元,就按照11331元繳費。如果在兩數(shù)之間就按照實際數(shù)額作為繳費基數(shù)。
駿伯人力集團(tuán)是一家經(jīng)人社部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu),公司成立于2003年3月。公司專注于人力資源外包領(lǐng)域,具有全國勞務(wù)派遣、全國社保代理、薪酬管理等核心產(chǎn)品,截止到目前駿伯全國可操作網(wǎng)點已達(dá)到300多個。
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