北京社保托管全國各地社保代理

1、要與人才服務(wù)機構(gòu)或其他專業(yè)部門就需要進行的人事外包服務(wù)項目簽訂人力資源外包協(xié)議，用以明確目標，規(guī)范雙方在托管期間的權(quán)利和義務(wù)。

2、向外包機構(gòu)提供必要的相關(guān)資料，配合其進行資料收集，建立資料系統(tǒng)；

3、配合進行相關(guān)的項目調(diào)查等。

二、對于接受外包業(yè)務(wù)的機構(gòu)來說：

1、要通過人力資源電子化方案，把客戶所有員工的資料、薪資、考勤、考核等整合在一個系統(tǒng)中，并完成及時更新；

2、是幫助客戶完成事務(wù)性的操作，確保企業(yè)用工的正確，符合當?shù)胤ㄒ?guī)，保障公司及員工利益，使得企業(yè)HR從繁瑣的日常工作中解脫出來，投入到更重要的策略性工作。

3、通過人事外包，企業(yè)得到專業(yè)人員的服務(wù)和保障，同時不用承擔很大的HR成本。

駿伯人力集團是一家經(jīng)人社部門核準成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，公司成立于2003年3月。公司專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有全國勞務(wù)派遣、全國社保代理、薪酬管理等核心產(chǎn)品，截止到目前駿伯全國可操作網(wǎng)點已達到300多個。

駿伯人力集團北京分公司

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