異地社保/異地社保辦理/中山社保

摘要：關(guān)于理異地社保代理有以下4種變通處理辦法，如公司為員工在A地上社保，又如公司在B地委托人事代理機構(gòu)辦理社保，不同方法有不同的優(yōu)缺點，僅供參考。

如何處理異地社保代理？     

關(guān)于理異地社保代理有以下4種變通處理辦法，如公司為員工在A地上社保，又如公司在B地委托人事代理機構(gòu)辦理社保，不同方法有不同的優(yōu)缺點，僅供參考。

公司總部在中山，在上海設(shè)立分支機構(gòu)，如果在長沙不單獨注冊法人，也不注冊分公司，僅為長沙辦事處，關(guān)于異地社保有以下4種變通處理辦法

繳納明細

中山社保       基數(shù)          企業(yè)繳納           個人繳納

養(yǎng)老保險       2408            13%                8%

工傷保險       1510            0.3%                0

失業(yè)保險       1510            0.8%               0.2%

生育保險       1510            0.8%                0

醫(yī)療保險       2620            2%                 0.5%

公司：廣州駿伯人力資源有限公司
聯(lián)系人：黃生
電話：020-38023598轉(zhuǎn)8301（周六日手機）
手機：18319444741   辦公QQ: 2628459114

地址（總部）：廣州市天河區(qū)中山大道140號華港商務(wù)大廈803~806室
網(wǎng)站：***.hr668.com    中國勞動關(guān)系網(wǎng) 

u 方法一：公司不為員工辦理社保，將社保費發(fā)給員工，由員工自己上社保（有B地戶口的員工可在B地人才交流中心以自由職業(yè)者身份上社保，其他地區(qū)戶口者在其戶口所在地人才交流中心以自由職業(yè)者身份上社保）。發(fā)放社保費金額可以按照B地個人上社保所需費用最低額計算，也可按照B地法人為員工上社保的單位應(yīng)繳納最低額計算。

    優(yōu)點：操作簡便，省錢。

u 方法二：公司為員工在A地上社保。

優(yōu)點：完全合法，沒有任何法律風(fēng)險。

u 方法三：公司在B地用勞務(wù)派遣的辦法解決。公司與勞務(wù)派遣公司簽派遣合

同，派遣公司與員工簽勞動合同，為員工上社保。

優(yōu)點：合法，沒有任何法律風(fēng)險；員工可以在當(dāng)?shù)叵硎艿酵暾纳绫?quán)益；社保辦理手續(xù)由派遣公司打理，公司管理成本降低。

u 方法四：公司在B地委托人事代理機構(gòu)辦理保險。

優(yōu)點：合法，沒有任何法律風(fēng)險；員工可以在當(dāng)?shù)叵硎艿酵暾纳绫?quán)益；社保辦理手續(xù)由代理機構(gòu)打理，公司管理成本降低；員工與公司簽勞動合同，屬于企業(yè)正式員工，與勞務(wù)派遣法相比，解決了員工的歸屬感的問題。只是醫(yī)保的醫(yī)療本上的單位名字寫的是代理公司的名字。

廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年，至今已有13年的發(fā)展歷程，走在行業(yè)的尖端，10多年的品質(zhì)使我們獲得10多項榮譽，300多個網(wǎng)點遍布全國各地，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市。我司取得的榮譽如下：

中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)

廣東省人才交流協(xié)會

廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用企業(yè)

廣東省“守合同 重信用”企業(yè)

廣東人力資源服務(wù)企業(yè)信用建設(shè)示范單位

中國著名勞務(wù)派遣品牌機構(gòu)